We moeten door, want we moeten verder. (Erik van Muiswinkel)

Daarom pak ik de dagelijkse zaken met positieve zin op. Mijn werkzaamheden met stille uren en pieken geeft niet altijd die voldoening in mijn werk die ik graag zou willen. Gelukkig is de sfeer okay, en aan de collegialiteit, samenwerking en de onderlinge verstandhoudingen zijn zeker niet slechter geworden. Mogelijk althans zo ervaar ik het, heeft het overlijden van Lisette ertoe bijgedragen dat de saamhorigheid toegenomen is. Dat het een feit blijft dat er eerst iets moet gebeuren in welke vorm dan ook om dit reslutaat te krijgen, blijft jammer.

De sfeer thuis is prima.

Niet dat ik leef volgens de leer van Boedha maar alleen de rust al zoals hij die uitbeeld spreekt mij aan.

There is no way to happiness.
Happiness is the way. (Buddha)

Persoonlijke Effectiviteits Intake Gesprek met Ineke Helmich

www.luminacoaching.nl

Dit gesprek was bedoeld om te zien of het onderdeel "kompas" aansluit bij mijn leerdoelen en of Ineke hetzelfde gevoel heeft. Zoniet dan wordt er bekeken met mij of een andere training wel aansluit.

Doel van "kompas" is om er achter te komen was is mijn authenticiteit. Wat zijn mijn goede, en slechte eigenschappen.

Ineke vroeg zaken uit het verleden, het heden.
- Gezin samstelling vroeger, en nu,
- Welke elementen kun je benoemen die op jou van invloed zijn geweest.

Dit gesprek duurde ruim een uur, uitkomst, we gaan door.
23 juni 2005 eerste coach gesprek.

Lieffie zeggen

Hay Lieffie,

Nooit meer keer kankeren op elkaar, Zou het best met je willen delen, wil niet meer, heeft geen, ja wel nut maar niet meer rechtstreeks Lief, ja zou zeggen droge bek zeker! Ja,klopt.

Wie waren er? Veel mensen in uniform, herkenbaar? Ja. veel droegen naamplaatje. Oud of nieuwe stijl uniform? Voor jou allen oud, mooi! Dood gaan in nieuw lijkt me niets.

MAG IK JOU OPNIEUW ONTMOETEN LISETTE

Allen Dank Voor Reacties Via E-mail

Hans van der Schoor

Full Stop

Vrijdag 13 mei 16.16 uur

Thuis gekomen van een emotie volle week. Bespreek niets met Akky. Vraag haar de tekst te lezen zoals die gepost is door mij. (papieren versie.)

Akkie: Vraagt Goh jij weer een conflict met vrouwen dat heb je niet met mij besproken. Mijn ik, heeft geen zin in een ja en nee. En geeft Ank gelijk. Vraag ik kort: ik wil er even tussen uit. Kort even gesproken of het verstandig is om te doen, onze conclusie, ja we gaan.

Doel is voor mij ontspannen, ademen, even... met z'n twee alleen. Zo egoistisch, zo.... beats me!

Ank en ik hebben gepraat tijdens het wandelen, tijdens het winkelen, tjdens het diner...
Ank voelt mee, voor mij, vind het mooi.

Na het diner telefoontje van mijn teamleider Martijn ong. 19.30 uur. Ank en ik zijn net aan de wandel op de terug weg naar De Lier.

Lisette is overleden. Ik wist het in 24 uur werd het me duidelijk.

Lisette zien zoals ze is.... op dit moment speelt Nena op mijn iTunes tekst speelt hierop in:
"Wilst Du Mit Mir Gehn."

Elkaar zien glimlachen, elkaar aanvoelen zoals collega's doen, elkaar hard aanspreken, het heeft tijd nodig gehad, altijd met RESPECT.

Nooit meer samen met Lisette Der Untergang.

Rust Zacht Lieffie Lisette.

Tot na haar begravenis / crematie geen postings meer.

HT

Reacties zij die mij kennen MEER DAN WELKOM!

Lisette behandeling stopt

13 mei 2005 14.00 uur.

Bericht van haar ouders.

De behandeling van Lisette wordt heden middag gestopt.
Hierdoor komen haar organen ter beschikking voor hen die er langer doorkunnen leven.

Dit alles is de wens van Lisette.

Lisette: reactie vanuit "Rijkssleutel".

Hoi Hans,

Ik heb je bericht gelezen op onze discussiegroep. Het heeft me behoorlijk geraakt en ik leef erg met je mee en kan me goed voorstellen hoe je het voelt. Althans dat denk ik. Ik moet je helaas meegeven, dat ik hierdoor en hierbij alleen maar stil kan zijn. Ik heb géén woorden. Wel gevoel, gevoel met jou, je collega's en met Lisette zelf en haar omgeving. Er zijn misschien 2 positieve dingen, die ik (ook al is dat misschien voor jou nu veel te vroeg en mogelijk gevoelsmatig misplaatst, vergeef me dat dan s.v.p.) kan benoemen. Positief voelt het voor mij, ten eerste, dat je haar hebt mogen leren kennen en dat jullie elkaar ontmoet en gevonden hebben. Ten tweede mijn eigen besef, dat God soms erg veel behoefte heeft omengelen om zich heen te verzamelen en dat Hij wellicht, voor ons ongewenst, maar voor Hem terecht, zijn oog juist op Lisette heeft laten vallen.

Ik wens je héél veel sterkte de komende tijd.

Met warme groet,

René de Mari.

Soms duurt het even voor je iemand leert kennen.

Wat is ons werk:

In 2004 werd er in Rotterdam i.h.k.v. de mondiale veiligheid en naar aanleiding van de aanslagen in Amerika 9/11. Een speciaal team opgezet / status project, met als doel het detecteren van nucleaire stoffen. Als hulpmiddel worden hiervoor detectiepoorten gebruikt die continue iedere nano seconde de natuurlijke achtergrondstraling meet en registreert. Waneer een object deze palen passeert wordt ook het object zelf gemeten. Wanneer het object goederen draagt die een verhoogde achtergrondstraling straling geeft, zal dit een alarm signaal geven in ons kantoor die als naam draagtCentrale Commando Post Nucleaire Stoffen. (verder CCP) Bij zo'n alarm wordt er eerst gekeken naar wat voor soort porduct dit object bij zich draagt. Natuurlijke produkten als aardewerk, klei en porcelein zal in veel gevallen een alarm geven. Wat onschadelijk is en wij letterlijk afdoen als onschuldig, bij twijfel of een vermoeden van wordt het object d.m.v. hanheld apparatuur fysiek na gemeten door een medewerker CCP. Bij verdere twijfel wordt VROM inspectie geraadpleegd of het object leeggehaald moet worden, of dat zij zelf het object verder willen inspecteren. VROM inspectie draagt de eind verantwoordelijkheid dit is volgens protocol afgesproken.

Aanvang 1:

Na je sollicitatie gesprek wordt je in het project geplaatst. Je maakt kennis met collega's die je al langer kent, en met collega's die voor jou helemaal nieuw zijn. Een team met een groot verscheidenheid aan leeftijd en dienst ervaring. Dit maakt het voor mij extra spannend, ikzelf kwam uit een team waar zelfstandig werken en beslissingen nemen gemeen goed was. Je gaat op cursus om meer te weten te komen wat straling is, hoe het onstaat,en wat je moet doen om jezelf niet onnodig aan verhoogde straling bloot testellen. Je maakt op die manier kennis met elkaar. Omdat het projectgestart wordt met US Dollars en al het materiaal ook door hen geleverd werd, willen zij dat wij ook op training gaan in Amerika zij hebben faciliteiten die wij in Nederland niet hebben. Deze training wordt door de Amerikanen gefinancieerd en alleen de tickets moeten door de Belastingdienst betaald worden. Dus we gaan. Tijdens deze training was het niet echt mogelijk om aan teambuilding te doen, het trainingsprogramma wasdusdanig dicht getimmerd dat er voor sociale uitbouwing geen ruimte was. Dit was niet negatief bedoeld het trainingsprogramma zelf was uitstekend verzorgd en bijzonder leerzaam. Daar gingen we voor.

Aanvang 2:

Maart 2004

Start daadwerkelijk aanvang project. Blijft af en toe echt wennen procedures op papier blijken in de praktijk niet of nauwelijks tewerken. Een bekend fenomeen mar waar je liever niet mee geconfronteerd wordt. Mensen reageren op dezelfde situatie volkomen anders ik was dat niet gewend omdat ikzelf alleen bij twijfel collega's ging bevragen of het anders dan wel beter kon. Dit leverde per spreektaal - en of schrijftaal discussies op die het werk niet leuk maken, zelfds tot irritaties toe. Wie?Ik en twee vrouwelijke collega's. Respectievelijk Nancy en Lisette*. Met Nancy gesproken en handen geschud emoties liepen te hoog op de dag ervoor. Hoewel de ergste kou uit de lucht was bleef het soms lastig werken met elkaar. Met Nancy had ik felle discussies via Lotus Notes = e-mail tot dat ik begon te beseffen dat er een padstelling zou onstaan die voor haar en mij de werksfeer verder zou bederven. Kort daarop had ik nachdienst met Nancy vooraf ben ik naar haar toe gegaan om duidelijk te maken dat we maar even moesten stoppen met e-mail en met elkaar in gesprek gaan een veel betere oplossing zou zijn. Haar woorden: "goed plan". Net aanvang dienst met elkaar in gesprek gegaan binnen no-time was het probleem over, wat bleef was respect en samerwerken en het meerijden met mij was gezellig en we hadden elkaar vaak wat te vertellen. Nancy heeft een jaar gewerkt bij ons.Vrijwillig terug gegaan naar haar oude douanekantoor.

Aanvang 3:

Lisette* De volgende dag aan Lisette gevraagd gaan we in gesprek? Maken we over en weer excusses, of wat doen we? Zij stak haar hand uit en zei:"laten we maar opnieuw beginnen." Dit maakt een wereld van verschil, mijn eerste nachtdienst met Lisette was normaal gezellig veel gepraat.

April en mei 2005:

Op vrijdag 15 april tot en met maandag morgen 18 april 07.00 uur. Bijzonder aangename diensten waren dat. Onderwerpen als werk, vakantie en gastronomie kwamen ruim aan bod. Lisette was in mijn beleving een levensgenieter, liefst alleen maar nog liever met vrienden. Zij zag de korte vakantie in Duitsland met vrienden helemaal zitten. Lisette met de auto de overige crew met de motor. Lisette kon simpel dingen verwoorden: "Pleur mijn auto vol met tering zooi, en weg zijn we." Lekker happie eten onderweg. Weekkie is zo om, maar oer gezellig. Alle diensten waren gezellig en er werd op een goede kwalitatieve wijze gewerkt.

Woendag 11 mei 2005:

Douane medewerkers krijgen een nieuwe kleding out-fit. Op iedere Douanepost is het kleding passen zo ook op Douane Post Maasvlakte. Lisette stond op de planning voor 11.50 uur. Ik ga met een andere collega met lunch pauze. Tot straks!

Tijdens het verkleden klaagt Lisette tegen een vrouwelijke collega ik heb pijn in mijn hoofd en nek. Vrijwel direct daarna wordt Lisette onwel. Er zijn op dat moment voldoende medewerkers aanwezig met EHBO kennis. Direct wordt een ambulance besteld via 1.1.2. Onderweg wordt besloten om niet verder per ambulance te gaan maar per trauma heli. Deze brengt Lisette in kritieke toestand over het Rotterdam Dijkzicht ziekenhuis.
Hier wordt een herseninfarct geconstateerd Lisette wordt geopereerd, een 2 uur durende operatie er wordt een drain geplaatst. Wat blijft is afwachten.

Donderdag 12 mei 2005:

Om 06.00 uur krijgt Lisette een hersenbloeding. Later in de ochtend krijg ik een telefoontje dat Lisette is overleden ten gevolge van deze hersenbloeding deze zou haar fataal zijn geworden. Ik heb aanvaang 15.00uur, ik vertrek ruim voor tijd van huis, rij rustig en zet de muziek op zoals ik die met Lisette mocht draaien vanaf internet tijdens onze nightshift "Smooth Jazz Radio." Kennelijk was dit een goede keuze van me,wanneer ik haar aflostte wanneer Lisette nacht dienst had stond deze zender op.Voor aanvang dienst opzettelijk omgereden om eens rustig aan het strand en
alleen het horen van de zee en de windmolen deze laatste maakt het meestherrie jammer is dat.

Doel: Rustig eens alles de revue laten paseren zoals ik Lisette mocht kennen.Om 14.10 kom ik op de afdeling alom verslagenheid ik twijfel condeleer ik de ongeveer 6 aanwezigen per hand of zeg ik gecondoleerd mannen. Dat laastewerd het.. JIJ ook Hans werd het antwoord.

Er wordt me verteld dat Lisette hersendood is verklaard en in coma ligt. Hoop op ook maar een beetje herstel nee, of toch, ze ademend zelf nog een beetje op eigen kracht misschien...?

Artsen spreken elkaar tegen, één zegt ze is overleden, de ander nee want ze ademend nog deels op eigen kracht. Zo jammer dat je hoewel Lisette nog een beetje leeft er geen afscheid mogelijk is in woorden, al was het maar om Lisette een prettge reis te wensen.

Zoals ik het deel met jullie zo deel ik het ook met Ank:

Uit vier maten glimlach:

Vier maten glimlach,
Vier maten droef
Vier maten sofa,
Vier maten poef
Vier maten blij zijn
En vier maten rouw

We zaten aan de lunch en spraken: Je mag best huilen hoor, we deden hetgeen van beide.
Wel een enorm besef dat je zo verschrikkelijk kwetsbaar bent.

Mocht er in welke vorm nieuws zijn, zal ik proberen een posting te doen.

Met emotie,

Hans

Individuele Persoonlijk effectiviteits training

Inmidels ingeschreven voor een PE cursus op individuele basis. Instituut Lumina & Coaching op 24 mei 2005 mijn eerste intake gesprek met Ineke Helmich. Beschrijving van het programma:

Zie link voor hun website


KOMPAS
(uw medewerker effectiever door zelfmanagement)

Sommige medewerkers stagneren echter in hun ontwikkeling of komen bij herhaling in weinig constructieve situaties (zoals conflicten) terecht.

Doelgroep kompas is bedoeld voor díe medewerker van wie gezegd kan worden dat het succes in het werk of de werkrelatie achterblijft bij wat men mogelijk acht.

Het doel van KOMPAS is vergroting van de persoonlijke effectiviteit.

Om meer grip te krijgen op de eigen invloed in de probleemsituaties gaat de deelnemer –onder begeleiding van een trainer van LUMINA Coaching & Training- op zoek naar de aangrijpingspunten in de patronen van het eigen denken, voelen, en handelen.

Men onderzoekt onderliggende motieven en probeert ander gedrag en verruimt daarmee zijn mogelijkheden.

Het traject is een combinatie van vijf individuele coachgesprekken en twee persoonlijke effectiviteitstrainingen. Het kost de deelnemer in totaal 13 dagdelen.